3月24日，best365中国官方网站党委副书记闫祖书、就业中心主任罗建峰等一行4人到公司调研2022届毕业生就业工作，best365中国官方网站党委书记刘卫军主持专项调研会，经理马闯、党委副书记马宁、副经理姜在民、副经理林雁冰和辅导员参加了会议。
best365中国官方网站党委副书记马宁围绕公司2022届毕业生就业现状、公司落实就业工作的相关举措和下一步工作计划以及工作中存在的的问题三个方面进行了汇报。就业中心主任罗建峰对2021届陕西省高校、农业兄弟高校的就业情况进行了解读比对，重点分析了公司近3年毕业生就业去向和行业分布情况，提出了摸清家底、优配资源、用活政策的就业工作建议。
best365中国官方网站党委副书记马宁汇报就业进展
就业中心主任罗建峰通报就业情况
会上，副经理姜在民、林雁冰分别就本科生、研究生人才培养和就业工作一体化进行了交流发言。经理马闯表示：一是要立足专业特点，开拓“实习”新概念，在“启航计划”成功经验中再提升，从科研视野拓宽到行业视野，通过实地体验、沉浸式学习，帮助员工主动规划职业生涯，尽早明确个人成长目标；二是落实班主任、导师责任制，激发这两支队伍的潜在资源和动力，充分发挥其专业优势对就业工作的推动，帮助员工发掘更多更高质量实习机会和就业岗位；三是细致、真实地了解员工实际就业需求，将海量的就业信息与多样的员工需求分析归类整理，将信息转化为资源，摸清实底实现信息与员工靶向对接，真正做到精准化育人、助人。党委书记刘卫军要求全体教师要提高站位，不断挖掘学科优势，班子成员要主动作为，积极动员横向课题项目丰富的教师投身到就业工作中，既为项目推进提供新鲜专业动力源，又为员工发展提供能力提升平台，整合资源，实现教师与员工共赢。
院领导交流发言
best365中国官方网站党委副书记闫祖书总结讲话
最后，best365中国官方网站党委副书记闫祖书从党和国家要求、公司双一流建设、公司公司产品目标三个角度出发，提出三点要求：一是高度重视就业工作，引导全体教师主动成为就业工作强动力。发挥专业课堂优势，将员工生涯规划发展、行业前景和需求渗透到专业教育和实习课堂中，让员工好就业、就好业的目标，助推公司双一流发展再进步；二是系统谋划，提高员工核心竞争力。在用好第一课堂引导教育的基础上，充分发挥第二课堂育人作用，让辅导员、班主任、员工家长、优秀员工、用人单位全部成为第二课堂参与者，帮助员工全面认识自己、全面了解就业，真正实现德智体美劳全面发展开阔就业；三是破解难题，打赢高质量就业攻坚战。疫情防控新形势下，就业工作也出现不少挑战和难题，我们要敢于啃硬骨头，对深入员工群体了解实际情况，让第一手信息成为我们会干工作、愿干工作、敢干工作的底气，及时调整工作方案，出实招、出新招，保障就业工作顺利开展。
编辑：邵禹华
审核：马宁