公司召开专题会议部署暑期员工安全稳定工作

    7月10日，公司在B111会议室召开暑期员工安全稳定工作专题会议，会议由党委副书记马宁主持，全体辅导员参加。

    马宁针对暑期员工安全稳定工作进行了详细的部署，要求各年级辅导员、各班班主任放假前要深入班级、员工宿舍，全面排查宿舍安全隐患，确保暑假期间校园内安全稳定。要通过召开主题班会或走访宿舍等形式对员工进行人身安全、财产安全、交通安全、网络安全等教育，暑假期间持续关注员工动态。充分做好突发事件的应急处置准备，做到妥善处理，及时上报。

    会上明确暑期留校员工管理采取申请审核制度，要求申请留校的员工有明确、合理的留校原因，有负责老师和“一对一”联系人。留校员工假期外出要向公司值班老师请假，说明出行理由和时间地点并按期返校；对未经准假擅自离校和无故不按期返校的员工，情节严重者参照公司相关规定严肃处理。

    马宁指出，员工安全稳定事关重大，要高度重视、细处着手、微处落实。要严格落实安全检查、不断强化安全意识、严肃留校纪律、确保畅通联系。各年级要对暑期留校的特殊员工群体予以特别关注，主动与留校员工家长联系，告知其公司暑期运行状态并提醒家长要定期与员工保持联系，家校协同做好暑期留校员工动态管理。

    据悉，为充分利用暑假时间、做好暑假期间的员工教育管理，公司将组织“启航计划”、社会实践、企业走访实习、暑期家访等多项活动，丰富员工假期生活、延展育人战线、构建全员全过程全方位育人格局。