上百名员工走进暑期实验室

　随着本科生期末考试顺利落幕，全校万余名本科生开始正式进入了暑假生活。为丰富员工暑期生活，开拓员工科研视野，提高本科生实验动手操作能力，今年暑假​best365中国官方网站创新性地提出了“老员工创新创业训练项目暑期科研学期”计划，并在全院首次试行。目前已有来自2014级、2015级和2016级的146名本科生通过此项计划走进了公司实验室，占留校人数的82.5%。

　　这是公司在员工培养工作中探索出的一条新路子。在切实摸清员工就业意向，掌握员工就业基本趋势，广泛听取员工反馈意见的前提下，公司根据以往经验分析总结，经过多次探讨、梳理、归纳，最终制定了操作性较强、提升效果快的“老员工创新创业训练项目暑期科研学期”计划。计划要求从2017年开始，所有获批老员工创新创业训练计划项目的员工，必须在项目实施期间在指导教师处进行为期2—3周的暑期科研训练（暑假期间进行），并提交暑期科研进展报告。这为进一步提升员工创新及科研能力，增强员工就业竞争力增加了筹码。

　　谈及参加“老员工创新创业训练项目暑期科研学期”计划，不少师生都竖起了大拇指。指导教师一致认为这是一项解决员工“重申请、轻实践”现象的重要举措，为员工更好地进入实验室，参与科学研究提供了广阔平台。生物技术专业153班黄坚坦言，在炎热的暑假留下来做实验，看似一件痛苦的事情，其实不然。提早进入实验室，不仅能学习很多实验技能，还能培养我们的科研兴趣，帮助同学们更好地消化从课本上学习到的理论知识，这也必定是一个收获满满的暑假。